2024-01-04 11:24
6、赚老人的钱,卖死亡恐惧
因为人都渴望身体健康、长命百岁。这些产品就是在生与死之间拉扯这些用户。这个时候你卖的其实不是产品本身,而是通过卖产品的动作来解决他们不得不面对的自然规律所带来的焦虑。产品其实只是一种借口,商家先放大你的痛苦,然后用产品来解决你痛苦,成为让你掏钱的借口!
2023-03-01 14:07
5、赚孩子的钱,卖远大前程
要知道花钱是孩子,买单的是大人。因为培训机构,不是在培养你的孩子,就是在培养你孩子的竞争对手。
2023-03-01 14:07
4、赚富人的钱,卖效率
上门洗车,上门收拾屋子,请保姆。只要你够专业,价格都不是问题。因为省下来的时间,我一天能赚更多。对富人来说,最值钱的就是你能帮他节约下来的时间!
2023-03-01 14:07
3、赚穷人的钱,低价多量
很多人认为穷人不消费。消费是人的本能,其实穷人的消费比富人更不理智,更容易冲动,低客单价,靠量取胜!
2023-03-01 14:07
2、赚女人的钱,要卖犒劳
80%的女人都觉得自己的生活受了委屈,你要跟她说:“女人不对自己好,谁会体谅你?”所以,成本几十块的香水护肤品转手就是几百上千。女人才不会管你的性价比,她只会管内心是否得到满足,情绪是否得到释放。
2023-03-01 14:07
1、赚男人的钱,要卖社交
很多男人抽着华子、开着奔驰,可是吃碗面都舍不得加个煎蛋,你知道为什么吗?因为,吃到肚子里的东西,谁也看不着。可开着奔驰抽着华子,谁都看得一清二楚。
2023-03-01 14:06
人,即使活到七八十岁,有母亲在,多少还可以有点孩子气。失去了慈母就像花插在瓶子里,虽然还有色有香,但却失去了根。有母亲,是幸福的。只要有母亲在,你就有最后的包容和依靠。 ——老舍
2017-05-18 15:48
计算机素养并不在于你如何在 Word 文档中实现字体加粗,计算机素养应该是充分利用现有技术,帮助我们如何完成任务,如何获得更高效率。
2014-06-07 10:19
2014-05-28 11:10
2014-05-16 10:07
沟通就要做好妥协的准备,喧嚣是总会厌倦的虚荣。当陪伴变得让人恐惧,当我们一同前往,却各自成长,总难免贪恋过去。但,孤独才是人生的常态,也是怎么都无解的题
2014-05-09 14:59
在拒绝这件事上,越简单越好,我帮不上你,不行,不可以。绕来绕去解释半天,只会让自己感觉亏欠了别人,或者让对方觉得你亏欠了他,徒增出许多烦恼。明明是别人需求自己帮忙,是他亏欠你人情,如果你帮不上就明确拒绝,如果你这不好意思那不好意思,就成了你亏欠了他。人际交往,简单明了有时最恰当。
2014-04-21 15:39
2014-04-08 17:14
原来岁月太长,可以丰富,可以荒凉。能忘掉结果,未能忘记遇上。
2014-03-07 13:40
你有权选择你的人生,只是,不管结果是怎样都需要自己承担,少做无意义的提问,别人的建议再好,你不行动,也枉然。是自己的选择,就别太多抱怨。
2014-03-03 09:25
在看着#东风破#,当镜头如美般存在的时候,故事已经没有那么重要了,废旧的镜头,在顺光或逆光中,侧脸是那么美,天空是那么美,大海是那么美。
电影8分30秒,关小姐,你滥用毒品多长时间了?是非得颓废才是种美,美的让人窒息。
2014-02-16 20:43
既然逃无可逃,就一起死磕到底。我想,总会有一条路能带我们走向最想去的地方吧。
2014-02-12 09:02
2014-02-11 15:56
2014-02-08 15:50
人生回首一看,也不知道怎么就走到今天,无数次把偶然当跳板,无数次不经意的拐点,让人生到达今天的状态。人生无法精确规划,规划好的人生还有什么值得把玩?而且规划好的路径没准下个路口就会拐弯。过去哪知今天如此,今天哪知明天如何,去哪里其实就是随缘,不强求,生活推向何处就在那里笑傲江湖。
2014-01-05 16:11
我们都有绝望的时候,只有在勇敢面对时,我们才知道我们有多坚强。
2013-12-07 08:50
很多当年一起赶路的人,走着走着就走散了,放眼看去,有人走进了岔路发现了独特的风景,有人停在了半路无法再挪动一步,有人往回走去说路途艰辛无法坚持,有人超越了你说不能等待。人生这条路,注定了孤独的,如果够幸运,有人能够相伴一段,有说有笑,已然足矣。能够相伴多久,又何必强求。
2013-11-25 11:00
秋天是画,是彩云,是流霞,是成熟,是收获。
可谁知听了秋天的歌,秋又添有一种离别的颜色。
2013-10-07 17:47
如果他认为这个小目标是可以完成的,他就会努力去做。如果你一开始就给他一个大目标,没有告诉他如何分步骤的去实现,除非他是一个特别牛逼的人,可以分解这个目标,分步骤去完成,否则只能让他忘却止步,最后沦为混日子的庸人。
2013-08-30 08:54
我们可以设置一个长远目标,然后把长远目标分解开来,再把分解后的目标继续分解,一直分解到可以执行的程度,然后落实到个人,变成团队每个人的工作内容。这个时候只要每一个人把自己的工作做好,目标就自然完成了。如果具体执行人效率不高,我们可以去催促,然后告诉他只要努力,就能完成这个小目标。
2013-08-30 08:54
说公司内部要团结,要枪口对外,要做出事业。我总觉得这是废话,口号喊得再好都没有用的,要做出成绩才有用,而要怎么才能做出成绩呢?
2013-08-30 08:51
2013-08-28 17:07
2013-08-28 11:04
2013-08-08 14:31